Présentation
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"Un regard critique sur la mondialisation et les dynamiques territoriales, migratoires et culturelles contemporaines." |
Le Master deuxième année (M2) Cultures, identités, mondialisation poursuit les enseignements abordés au cours du M1 ayant pour objet l’analyse critique des rapports inter-sociétaux contemporains, des processus d’affiliation collective et des formes de subjectivation qui ont pour cadre la mondialisation et ses répercussions à différents niveaux et échelles. Cette formation pluridisciplinaire entend ainsi former des spécialistes de certains grands enjeux des sociétés actuelles. Ils concernent notamment les processus migratoires et les recompositions et revendications identitaires contemporaines, associées à la circulation accélérée des personnes et des objets ainsi qu’à l’interconnexion entre différents espaces et imaginaires.
La deuxième année sera consacrée à l’analyse de champs de questionnements plus spécifiques (religions et rituels, question des frontières, de l’ethnicité et des processus de co-culturation) ainsi qu’à la fourniture d’outils de travail et d’expertise (gestion de projet, analyse des réseaux d’acteurs et des politiques publiques) susceptibles d’être mis à profit lors d’une insertion professionnelle post-master ou à la faveur d’une poursuite d’études en doctorat.
L’objectif est ainsi de proposer une formation généraliste sur un ensemble de problèmes connexes, qui soit cependant suffisamment pointue en termes de connaissances et de compétences délivrées pour permettre une spécialisation de l’étudiant sur des thématiques plus précises au cours du M2, à la faveur notamment des stages ou du travail de recherche qu’il réalise.
L’étudiant a ainsi la possibilité d’orienter son M2 en privilégiant la réalisation d’un mémoire de fin d’études ou d’un stage de longue durée (3 mois).
Savoir-faire et compétences
- Acquérir les connaissances théoriques fondamentales en Anthropologie,
- Maîtriser les techniques d’enquête et la pratique du terrain,
- Construire une problématique de recherche en anthropologie,
- Établir un protocole de recherche (investigation documentaire, bibliographie empirique),
- Conduire un travail d’investigation empirique,
- Savoir analyser, interpréter, synthétiser, conceptualiser et faire preuve de réflexion critique,
- Développer une excellente maîtrise de l’écriture et de l’expression orale,
- S’enrichir en participant à des débats scientifiques.
Structure des enseignements
- Semestre 3 Master AT Pcs Cultures, identités, Mondialisation
- Semestre 4 Master AT Pcs Cultures, identités, Mondialisation
- Liste UE du semestre TS4MATC
- Mémoire ou stage (24.0 crédits ECTS)
- Liste ECUE de TV42ATC
1 option(s) au choix parmi 2
- Liste ECUE de TV42ATC
- Méthodologie et contexte professionnel 2 (6.0 crédits ECTS)
- Mémoire ou stage (24.0 crédits ECTS)
- Liste UE du semestre TS4MATC
- Semestre 3 Master AT Pcs Cult., identités, Mondialisat. EAD
- Semestre 4 Master AT Pcs Cult., identités, Mondialisat. EAD
- Liste UE du semestre JS4MATC
- Mémoire ou stage (24.0 crédits ECTS)
- Liste ECUE de JV42ATC
1 option(s) au choix parmi 2
- Liste ECUE de JV42ATC
- Méthodologie et contexte professionnel 2 (6.0 crédits ECTS)
- Mémoire ou stage (24.0 crédits ECTS)
- Liste UE du semestre JS4MATC
Conditions d'admission
En M2 :
- Cette formation est ouverte de plein droit aux étudiants de l'université Paul-Valéry Montpellier 3 titulaires du M1 parcours Cultures, identités, mondialisation.
- Tous les autres étudiants souhaitant intégrer ce parcours du M2 doivent candidater sur le portail eCandidat de l'université.
Les étudiants internationaux doivent se renseigner sur la procédure spécifique développée sur le site de l’université : International> Études à Montpellier en LMD
Reprise d'études
Vous êtes salarié (du public ou du privé), demandeur d’emploi, travailleur non salarié, profession libérale etc. et vous souhaitez vous inscrire à l’université dans le cadre d’un dispositif de formation continue, contactez le service de l’apprentissage et de la formation continue (SAFCO) : ufr5.fc @ univ-montp3.fr
L’expérience professionnelle : une autre voie d’accès à un diplôme ou une autre voie pour valider un diplôme :
- La Validation des Acquis Professionnels (VAP) : ufr5.fc @ univ-montp3.fr
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : vae@univ-montp3.fr (vae @ univ-montp3.fr)
L'alternance à l'université
L'alternance à l'université
L’Alternance est un rythme d’études spécifique qui intègre des phases d’apprentissage à l’université et des phases d’applications pratiques au sein d’organisations professionnelles : entreprises privées, entreprises/entités publiques, associations, GIP, EPIC, ONG, etc.
L’Alternance, c’est également un dispositif législatif qui permet aux bénéficiaires de concilier travail en entreprise, (ou toute autre organisation ou association) et formation à l’université.
Ce dispositif se décline sous la forme de 2 types de contrat de travail pour les étudiants et les demandeurs d’emploi : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et sous la forme d’un aménagement spécifique pour les salariés déjà en poste : la PRO A.
L’Université Paul-Valéry Montpellier 3 propose près de 70 formations organisées en alternance.
Le service de l’Apprentissage et de la Formation Continue (SAFCO) de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3, vous accompagne dans vos démarches : alternance@univ-montp3.fr (alternance @ univ-montp3.fr)
Contrats et dispositifs
Bénéficiaires : les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus
Toutefois, certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans :
- les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu
- les personnes reconnues travailleurs handicapés (sans limite d’âge)
- les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise
- les sportifs de haut niveau
Bénéficiaires : être âgé de 16 à 25 ans révolus
- ou être demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrit à Pôle Emploi
- ou être bénéficiaire d'un contrat d'insertion (RSA, ASS, AAH, CUI)
Bénéficiaires : salariés avec un niveau de qualification BAC+2 maximum
- Salariés en poste (contrat CDI ; bénéficiaires d’un CUI à durée indéterminée)
- Salariés (sportifs ou entraîneurs professionnels) en contrat CDD
- Salariés placés en activité partielle
La Pro A est mise en œuvre à l’initiative de l’entreprise ou même du salarié. Elle permet ainsi aux salariés en poste de favoriser leur évolution ou leur promotion professionnelle, leur maintien dans l’emploi ou leur réorientation professionnelle ou la co-construction de projets qualifiants entre salariés et employeurs.
Responsable(s) de la formation
Contact(s) administratif(s)
Bât. B - Bureau 207A
Téléphone : 04 67 14 26 39
Bâtiment ATRIUM
Téléphone : 04 67 14 55 64
Site web : SAFCO
Poursuite d'études
Après le M2 :
L’obtention du Master Cultures, identités, mondialisation a pour vocation de déboucher directement sur la vie active.
Toutefois, il permet également l’inscription en thèse de doctorat Anthropologie ou d’autres disciplines des SHS (géographie, sociologie, sciences politiques) (selon dispositions de l’École Doctorale d’accueil).
Finalités professionnelles et débouchés
Après le M2 :
- Les métiers de l’enseignement supérieur et de la recherche (CNRS, IRD, EHESS, EPHE, université...),
- Les concours de la fonction publique (collectivités territoriales, Ministères, agences gouvernementales),
- Les métiers de la culture et du patrimoine (médiation du patrimoine, gestion et valorisation du patrimoine culturel, chargé de mission développement culturel métiers de la culture pour le développement territorial, expert socio-anthropologue…),
- Les métiers du champ des relations interculturelles, des migrations et du développement (médiation interculturelle, coordination et gestion de projet sur les questions migratoires et interculturelles),
- Les métiers des affaires sociales (santé, migrations, réfugiés).
Aménagements particuliers
La formation est offerte également à l’enseignement à distance.