Parcours Psychologie cognitive et ingénierie des facteurs humains

Domaine : 
Sciences humaines et sociales
Crédits ECTS : 
60 crédits
Durée : 
1 an
Lieu(x) de la formation : 
Montpellier
Composante(s) : 
 
     

Présentation

"La formation « Psychologie Cognitive et Ingénierie des Facteurs Humains » vise à former des spécialistes de l'ergonomie cognitive et des Facteurs Humains, capables d'analyser et d'évaluer les activités humaines dans différents contextes (Interaction Homme-Machine, situations de travail, utilisation d'environnements, etc.), en utilisant des théories et méthodes issues de la psychologie cognitive expérimentale et de l’ergonomie cognitive."

 

Le Master première année (M1) Psychologie cognitive et ingénierie des facteurs humains a pour objectif de présenter : 

- les fondements théoriques des grandes fonctions cognitives et la manière de les théoriser,

- des outils et des méthodes permettant l’évaluation du fonctionnement cognitif. 

Dans son ensemble l’année Master 1 vise la préparation des étudiants à intégrer le Master 2.   

Savoir-faire et compétences

- Maîtriser les modèles/approches théoriques en psychologie cognitive,

- Savoir constituer une recherche expérimentale et appliquer des résultats de recherche,

- Conduire un projet pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires,

- Concevoir une méthodologie suivant une démarche ergonomique,

- Communiquer à des fins de formation ou de transferts de connaissances par oral et par écrit,

- Développer des capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur scientifique.

Conditions d'admission

En M1 :

Cette formation est ouverte à la candidature des étudiants titulaires des diplômes sanctionnant les études du premier cycle.

L'admission en M1 dépend des capacités d'accueil fixées par l'université et est subordonnée à l'examen du dossier du candidat par le jury de sélection de la formation.

Tout étudiant souhaitant candidater en M1, y compris ceux ajournés à la première année de Master, doit déposer son dossier de candidature sur le portail eCandidat de l'université.

Critères d'évaluation des dossiers de candidature :

  • Adéquation du profil du candidat avec les pré-requis de la formation
  • Prise en compte :

- Qualité du cursus antérieur

- Projet professionnel

- Adéquation du parcours antérieur avec la formation envisagée

- Motivation de l'étudiant à intégrer le parcours

- Expériences de préprofessionnalisation

 Pour plus d'informations, consulter les rubriques "Public cible" et "Pré-requis nécessaires".

Les étudiants internationaux doivent se renseigner sur la procédure spécifique développée sur le site de l’université : International> Études à Montpellier en LMD

Reprise d'études

Vous êtes salarié (du public ou du privé), demandeur d’emploi, travailleur non salarié, profession libérale etc. et vous souhaitez vous inscrire à l’université dans le cadre d’un dispositif de formation continue, contactez le SUFCO : ufr5.fc @ univ-montp3.fr

L’expérience professionnelle : une autre voie d’accès à un diplôme ou une autre voie pour valider un diplôme :

  • La Validation des Acquis Professionnels (VAP) : ufr5.fc @ univ-montp3.fr
  • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : vae @ univ-montp3.fr

Public cible

Licence conseillée pour l'accès au M1 :

- Licence Psychologie

Pré-requis nécessaires

Pré-requis en termes de connaissances et de compétences :

- Licence de psychologie

- Compétences méthodologiques pour l'observation en psychologie (en particulier méthodologie expérimentale)

- Bonnes connaissances des principaux concepts de la psychologie cognitive

- Compétences en analyses de base en statistiques et connaissances de différentes techniques

- Connaissances et compétences en psychométrie

- Pour les candidats non francophones, le niveau de français C1 est requis

L'alternance à l'université

L’Alternance est un rythme d’études spécifique qui intègre des phases d’apprentissage à l’Université et des phases d’applications pratiques au sein d’organisations professionnelles : entreprises privées, entreprises/entités publiques, associations, GIP, EPIC, ONG, etc.

L’Alternance, c’est également un dispositif législatif qui permet aux bénéficiaires de concilier travail en entreprise, (ou toute autre organisation ou association) et formation à l’Université.

Ce dispositif se décline sous la forme de 2 types de contrat de travail pour les étudiants et les demandeurs d’emploi : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

L’Université Paul-Valéry Montpellier 3 propose déjà plus de 40 formations organisées en alternance. 

Contrats et dispositifs

  • Le contrat d'apprentissage :

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance qui associe formation théorique à l’université et application pratique au sein d’une entreprise.

Le titulaire du contrat d’apprentissage doit être âgé de 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes reconnues travailleur handicapé, les sportifs de haut niveau).

L'Unité de formation par apprentissage de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 (UFA), vous accompagne dans cette procédure : alternance@univ-montp3.fr (alternance @ univ-montp3.fr)

  • Le contrat de professionnalisation :

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe formation théorique à l’université et application pratique au sein d’une entreprise (ou toute autre organisation ou association).

Le titulaire du contrat de professionnalisation doit être âgé de 16 à 25 ans révolus, ou être demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrit à Pôle Emploi, ou être bénéficiaire d'un contrat d'insertion (RSA, ASS, AAH, CUI).

Le service universitaire de formation continue de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 (le SUFCO), vous accompagne dans cette procédure : alternance@univ-montp3.fr (alternance @ univ-montp3.fr)

Responsable(s) de la formation

Lionel Brunel (lionel.brunel @ univ-montp3.fr)

Virginie Leclercq (virginie.leclercq @ univ-montp3.fr)

Contact(s) administratif(s)

Secrétariat Master Psychologie (master.psychologie @ univ-montp3.fr)

Bât. B - Bureau 210 / Bât. B - Bureau 202
Téléphone : 04 67 14 20 93 / 04 67 14 21 52

Salariés, demandeurs d'emploi, alternants : ufr5.fc@univ-montp3.fr (ufr5.fc @ univ-montp3.fr)

Bâtiment B (4ème étage)
Téléphone : 04 67 14 55 64
Site web : SUFCO

Poursuite d'études

Poursuite d'études possible à l'université Paul-Valéry après le M1 :

- M2 Psychologie cognitive et ingénierie des facteurs humains

Pour tous les autres M2, faire acte de candidature sur le portail eCandidat de l'université.

Poursuite d’études sur le plan national :

Retrouvez l'intégralité des diplômes nationaux de Master proposés par les établissements d'enseignement supérieur en France :
https://www.trouvermonmaster.gouv.fr/

Finalités professionnelles et débouchés

Après le M1 :

- Les métiers du paramédical,

- Les métiers du social,

- Les concours de la fonction publique.