Parcours Villes et Territoires durables

Domaine : 
Sciences humaines et sociales
Crédits ECTS : 
180 crédits
Durée : 
3 ans
Lieu(x) de la formation : 
Béziers
Composante(s) : 
 
     

Présentation

Pour répondre aux besoins d'un secteur d'activité en pleine croissance depuis plusieurs années, l'Université Paul-Valéry Montpellier 3 et l'IUT de Béziers proposent un BUT Carrières Sociales parcours Villes et Territoires durables.

Intervenant dans les politiques territoriales, l’étudiant devra être capable d’allier pratique concrète de terrain et compétences économiques, politiques, de l’aménagement, de l’urbanisme, de la gestion et de la communication.

Cette formation a pour objectif l’amélioration du cadre de vie des habitants. 
L'étudiant pourra coordonner des projets qui mobilisent plusieurs acteurs locaux : collectivités, bailleurs, associations, … 
Cadre intermédiaire, il est employé dans des collectivités territoriales, des administrations, des associations, des entreprises privées, des bureaux d’études...

Savoir-faire et compétences

- Situer son action dans le « fait urbain », dans le contexte des politiques de l’habitat, de la politique de la ville et des politiques de mobilité,

- Développer des projets en aménagement de territoire et prendre en compte les données environnementales / écologiques,

- Réaliser un diagnostic territorial incluant la dimension sociale,

- Mobiliser des méthodes et techniques cartographiques et monographiques,

- Intégrer la dimension interculturelle dans l’intervention territoriale.

 

Référentiel national de compétences de la mention Carrières sociales parcours Villes et territoires durables : Fiche nationale Code RNCP 35516

Contenu de la formation

Ce diplôme, de niveau licence, dispensé sur trois années, permettra à l’étudiant de s’immerger rapidement dans le domaine de l’intervention sociale puisque vingt-deux semaines de stages devront être réalisées. L’étudiant devra également mener un travail collectif de terrain (600h de projets tutorés) qui le placera directement en lien avec les professionnels du secteur. 

Cette formation entend combiner la connaissance des sciences humaines et sociales (l’éthique, Histoire urbaine) à l’acquisition des outils de gestion et de cartographie. Elle a également comme objectif de sensibiliser à l’environnement de travail (outils juridiques, connaissance du cadre d’intervention).

L'ancrage de la formation sur une approche par compétence permet de progresser en passant par 3 niveaux : novice, intermédiaire et compétent.


SEMESTRE 1

ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL

Institutions territoriales, nationales et européennes 
Acteurs de la société civile et organisation 
Écologie urbaine et environnement

INDIVIDUS et SOCIÉTÉS

Diagnostic de territoires 
Publics et problématiques spécifiques, développement de la personne 
Développement de la personne 
Analyse de la société 
L'enquête ethnographique

FONDEMENTS MÉTHODOLOGIQUES

Expression et communication: éléments fondamentaux 
Langues et cultures étrangères 
Méthodologie de projet et diagnostic

DÉCOUVERTE PROFESSIONNELLE

Projet Personnel et Professionnel 
Urbanisme opérationnel 
Méthodologie de la monographie


SEMESTRE 2

INSTITUTIONS et POLITIQUES PUBLIQUES

Politiques territoriales et institutions 
Droit principes généraux 
L'économie contemporaine

SOCIÉTÉS, POPULATIONS et TERRITOIRES

Dynamiques des populations, méthodologie d'enquête 
Le groupe et ses enjeux 
Analyse de la société 
Histoire urbaine

MÉTHODES, TECHNIQUES et LANGAGES

Expression et communication : information et argumentation 
Langues et cultures étrangères 
Initiation à la recherche en sciences humaines et sociales. 
Méthodologie de projet. Comptabilité. 
Cartographie et outils d'enquête

PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Projet Personnel et Professionnel 
Analyse des pratiques 
Projet tutoré (100 h) 
Stage de 3 semaines


SEMESTRE 3

ORGANISATION et POLITIQUES SECTORIELLES

Politiques publiques sectorielles 
Droit appliqué 
Politiques économiques contemporaines

SOCIÉTÉS, POPULATIONS et PUBLICS

Politiques culturelles 
Dynamiques des populations 
Problématiques économiques et sociales locales


TECHNIQUES et CONCEPTION DE PROJETS

Expression et communication : communication des organisations 
Langues et cultures étrangères 
Méthodologie et conduite de projet. 
Gestion 
Atelier d'aménagement 
Méthodologie d'enquête et de diagnostic

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Projet Personnel et Professionnel 
Analyse des pratiques professionnelles 
Projet tutoré (100 h)


SEMESTRE 4

ACTEURS, DYNAMIQUES et TERRITOIRES

Organisations politiques, administratives, et acteurs 
Droit spécialisé 
Éthique et histoire des idées 
Gestion des collectivités locales

PUBLICS et PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Projet Personnel et Professionnel 
Habitats et sociétés. Approches spatiales du fait urbain. 
Mémoire 
Aménagement du territoire 
Développement économique local

LANGAGES et COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

Expression et communication : communication professionnelle. 
Langues et cultures étrangères. 
Techniques de négociation et de médiation. 
Atelier d'aménagement. 
Approfondissement Gestion urbaine. Bureautique

APPROFONDISSEMENT PROFESSIONNEL

Projet tutoré (100 h). 
Stage de 8 semaines

Structure des enseignements

Conditions d'admission

Sont admis dans la formation, sous réserve d'autorisation d'inscription (candidature obligatoire sur Parcoursup), les étudiants :

- titulaires du baccalauréat général

- ou titulaires du DAEU (diplôme d’accès aux études universitaires)

- ou d’un autre titre admis en équivalence

- ou d'une validation d'acquis professionnels (VAP) le cas échéant

Cette formation a une capacité d'accueil limitée à 28 places. La sélection se fera sur dossier et sur la motivation du candidat à s'investir dans le domaine de l'intervention sociale.

Les étudiants internationaux doivent se renseigner sur la procédure spécifique développée sur le site de l’université : International> Études à Montpellier en LMD

Reprise d'études

Vous êtes salarié (du public ou du privé), demandeur d’emploitravailleur non salariéprofession libérale etc. et vous souhaitez vous inscrire à l’université dans le cadre d’un dispositif de formation continue, contactez le SUFCO : beziers.fc@univ-montp3.fr

L’expérience professionnelle : une autre voie d’accès à un diplôme ou une autre voie pour valider un diplôme :

  • La Validation des Acquis Professionnels (VAP) : beziers.fc @ univ-montp3.fr
  • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : vae @ univ-montp3.fr

Pré-requis nécessaires

Attendus nationaux

COMPÉTENCES GÉNÉRALES
- Connaître le champ professionnel visé,
- Être capable de s’engager,
- Détenir un bon niveau de culture générale,
- Avoir une maitrise du français écrite et orale permettant d’acquérir de nouvelles compétences,

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SCIENTIFIQUES
- Être motivé et avoir de la curiosité pour les actions dans le champ social, humanitaire et sociétal,
- Avoir la capacité de décliner sous forme pratique les concepts abordés de façon théorique,
- Être en capacité de travailler en mode projet, en groupe, en lien avec des partenaires extérieurs,
- Avoir initié une réflexion sur les différentes options du DUT CS.

QUALITÉS HUMAINES
- Avoir l'esprit d'équipe et savoir s'intégrer dans les travaux de groupe via les projets, travaux pratiques, 
- Savoir s'impliquer dans ses études et fournir le travail nécessaire à sa réussite.

Pré-requis recommandés

Attendus locaux

 

- Qualités d'écoute sens relationnel

- Intérêt pour l'organisation et le suivi de dossier

- Capacité d'adaptation à des interlocuteurs et des situations variés

L'alternance à l'université

L’Alternance est un rythme d’études spécifique qui intègre des phases d’apprentissage à l’Université et des phases d’applications pratiques au sein d’organisations professionnelles : entreprises privées, entreprises/entités publiques, associations, GIP, EPIC, ONG, etc.

L’Alternance, c’est également un dispositif législatif qui permet aux bénéficiaires de concilier travail en entreprise, (ou toute autre organisation ou association) et formation à l’Université.

Ce dispositif se décline sous la forme de 2 types de contrat de travail pour les étudiants et les demandeurs d’emploi : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et sous la forme d’un aménagement spécifique pour les salariés déjà en poste : la PRO A.

L’Université Paul-Valéry Montpellier 3 propose déjà plus de 40 formations organisées en alternance.

Contrats et dispositifs

Le contrat d'apprentissage :

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance qui associe formation théorique à l’université et application pratique au sein d’une entreprise.

Le titulaire du contrat d’apprentissage doit être âgé de 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes reconnues travailleur handicapé, les sportifs de haut niveau).

L'Unité de formation par apprentissage de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 (UFA), vous accompagne dans cette procédure : alternance@univ-montp3.fr (alternance @ univ-montp3.fr)

Le contrat de professionnalisation :

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe formation théorique à l’université et application pratique au sein d’une entreprise (ou toute autre organisation ou association).

Le titulaire du contrat de professionnalisation doit être âgé de 16 à 25 ans révolus, ou être demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrit à Pôle Emploi, ou être bénéficiaire d'un contrat d'insertion (RSA, ASS, AAH, CUI).

Le service universitaire de formation continue de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 (le SUFCO), vous accompagne dans cette procédure : alternance@univ-montp3.fr (alternance @ univ-montp3.fr)

La Promotion par alternance (Pro A) :

La Promotion par alternance est un dispositif qui permet aux salariés en poste de favoriser leur évolution ou leur promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.

Mise en œuvre à l’initiative du salarié ou de l’entreprise, la Pro-A est mobilisée dans une optique d’évolution, de réorientation professionnelle ou de co-construction de projets qualifiants entre salariés et employeurs.

Le service universitaire de formation continue de l’Université Paul-Valéry Montpellier 3 (le SUFCO)  , vous accompagne dans cette procédure : alternance@univ-montp3.fr (alternance @ univ-montp3.fr)

Responsable(s) de la formation

Jean-Luc Poblador (jean-luc.poblador @ univ-montp3.fr)

Contact(s) administratif(s)

Secrétariat BUT Carrières sociales (but.carrieres-sociales @ univ-montp3.fr)

Centre Du Guesclin - Béziers
Téléphone : 04 67 31 88 25

Formation ouverte à l'alternance (alternance @ univ-montp3.fr)

Bât. B - 4ème étage
Téléphone : 04 67 14 55 82
Site web : Alternance et professionnalisation

Secrétariat BUT CS (SUFCO) (beziers.fc @ univ-montp3.fr )

Service universitaire de formation continue (Sufco)
Centre Du Guesclin - Béziers
Site web : SUFCO

Poursuite d'études

Formations post BUT :

- Master AES 
- Master Géographie et aménagement

Finalités professionnelles et débouchés

Acteur de proximité, le titulaire du BUT Carrières Sociales parcours Villes et territoires durables, est capable de participer à la conception de projet de développement urbain dans un cadre social. Il est aussi capable d'en suivre l'exécution.

De ce fait, il est l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des décideurs, et des maîtres d’œuvre. Il a donc un rôle de médiation important pour garantir l'amélioration du cadre de vie.

Ainsi, il aura accès aux métiers de responsable de projets urbains, attaché de collectivité, assistant ingénieur civil, agent de médiation, bailleurs sociaux, … 
Il pourra travailler dans des collectivités territoriales, des administrations, des associations, des entreprises privées, des bureaux d’études, …


Les atouts du domaine des Villes et territoires durables :

  • Un enjeu de Société, politique et concret
  • Un domaine en plein développement nécessitant une professionnalisation croissante

Les atouts du BUT Carrières sociales :

  • Une formation alliant l'apprentissage d'un métier à l'acquisition d'une culture générale
  • Un tremplin à l'emploi, mais aussi à une poursuite d'études

Informations supplémentaires

Sous réserve d'accord, la Région Occitanie accorde son soutien financier à l'Université Paul-Valéry Montpellier 3 (Sufco) pour la mise en oeuvre de cette action de formation (2ème année).

Cette mesure concerne un nombre limité de demandeurs d'emploi.